7月10日上午，集团进行2026年度新入人员工碰头会，党委书记、董事长周强出席会议并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理吴典文主持会议。集团辅导虢曙安、曹才勇、陶宇出席有关活动。

迎新碰头会上，周强对52名新参与AG公司的员工暗示热烈迎接，并提出四点殷切进展：一要满怀弘约想的壮志豪情。将幼我钻营融入企业发展，找准幼我发展定位，始终维持对工作的酷爱。二要永葆争一流的奋斗姿势。对峙勤思好问，奋勇争先，实际提升，以一流的工作尺度创造骄人业绩。三要磨炼扎实能力的坚韧意志。敢于迎难而上，长于创新突破，正视总结堆集，铸造精品工程，争做“大国工匠”。四要造就为国为民为企的格局担任。修养家国情怀，当真履职尽责，自动担任作为，在难题中磨砺成长，在真抓实干中立功立业。

吴典文就做好新员工造就关切提出明确要求：一是组织迎新互换活动，让让新员工尽快融入集体。二是结合新员工专业专长合理匹配岗位，落实师带徒工作要求，助力新员工急剧转变角色。三是关切关爱新员工，抓实做细后勤保险工作，实时为新员工排忧解难。四是加强与新员工的沟通互换，援手他们做好职业规划，全方位护航青年员工成长成才。在新员工入职培训开班典礼上，虢曙安勉励整个新员工要心怀“少年当有凌云志”的豪情，维持“不积跬步无以至千里”的恒心，修养“数风骚人物还看今朝”的气概，维持平生进建的习惯，在持续进建中提升自己。

7月5日-10日，集团组织2026年度新入人员工专题培训，以“匠心筑梦，青春启航”为主题，课程内容兼具基础性、实用性与前瞻性，涵盖企业文化、安全出产、职业素养、团队建设、AI技术、司法合规、造度宣贯与军训拓展等多个维度，援手新员工相识路桥、走近路桥、融入路桥。培训实现后，三名新员工代表在迎新碰头会上顺次讲话，分享培训收成与入职感悟，畅谈职业规划与奋斗指标。新入人员工纷纷暗示，将怀揣初心使命、急剧转变角色，砥砺奋进、笃行实干，奋力在集团高质量发展新征程上书写青春答卷、贡献青春力量。（人力资源部 吴璇妮）