6月25日-27日
，集团顺利进行第一期中层干部培训班
，近两年新提拔和互换调整的60名中层干部参与了这次集中培训。集团党委书记、董事长周强出席开班典礼并讲话
，党委副书记、副董事长、总经理吴典文作毕业总结
，集团辅导虢曙安、陶宇参与开班典礼。

周强在开班典礼上指出
，中层干部是集团战术落地的“中坚力量”
，直接关乎集团高质量发展功效。周强对参训人员提出四点工作要求：一要做信想坚定的“领略人”。坚守发展初心
，突破思想镣铐
，强化大局意识
，凝聚发展合力。二要做善作善成的“实干家”。深耕专业、精进业务；学用结合、学致使用；长于复盘、持续提升。三要做攻坚克难的“排头兵”。敢于扛责、自动攻坚；狠抓落实、务求实效；锐意进取、创新突破。四要做清正清廉的“端正人”。严守纪律端正
，对峙清廉自律
，带头建身律己。

吴典文在毕业总结时要求
，一是做好复盘沉淀
，把所学内容真正学深悟透。二是紧盯落地承诺
，把改进行动逐项落到实处。三是阐扬头雁作用
，以崭新状态带头团队共进。四是安身发展大局
，以实干担任冲刺整年指标。

集团党委高度器重这次干部培训
，专门两全师资、协调功夫、定造课程
，量身设置商务礼节、AI赋能、现代企业治理理论、跨部门沟通合作等课程
，培训过程中设置分组钻延注幼我工作改进清单、落地承诺造订等实际环节
，在思想碰撞中拓宽了治理思路、找准改进方向
，达到了“充电赋能、互换互鉴、凝聚共识”的预期指标。（人力资源部 李智）