3月14日，集团七届六次职工暨工会会员代表大会成功召开。大会号召集团各级工会和工会代表要敢于担任、振奋有为，以更高的政治站位、更深的思想意识、更实的工作行动，奋力开创新时期新征程工会工作新局面，为奋力谱写AG公司鼎新发展新篇章作出新的更大贡献。

集团党委书记、董事长周强出席会议并讲话。党委副书记、副董事长、总经理吴典文主持会议。党委副书记、职工董事汤向东宣读集团2023-2024年度“安康杯”较量赞美决定。党委委员、副总经理曹才勇汇报集团重大变乱隐患排查治理情况。工会主席、董事会秘书陶宇作工会工作汇报。集团辅导虢曙安、刘迪祥、杨春会、王为、向柠、杨军、彭安平出席大会。

大会现场，来自集团总部及所属各单元的168名正式代表肩负集团3500多职工的信赖和重托，行使民主权势。大会审议通过集团工会工作汇报、工会经费出入情况审查汇报和4项造度决定，听取了一年来集团重大变乱隐患排查治理情况汇报，对职工提案及有关造度的会商反馈定见进行解答，对2023-2024年度“安康杯”较量先进集体和先进幼我进行赞美，对2025-2026年度“安康杯”较量进行带头部署。

周强注定了从前一年多来集团工会工作成就，以为工会工作亮点多、成就足，各项工作获得了新功效，在联结宽大干部职工、助力集团高质量发展方面作出了积极贡献。周强强调，集团各级工会要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，守正创新、真抓实干，把集团党委和上级工会作出的各项工作部署落到实处,以实切其实的功效确保指标工作实现。周强要求：

一是深入思想引领，对峙党的全面辅导。要强化政治引领，对峙把党的辅导全面有效贯彻落实到工会工作全过程和各方面
；要强化理论武装，加强进建系统性、针对性、实效性，更好武装思想、领导实际，不休提升集团工会工作水平
；要做好结合文章，善用职工身边“幼事”阐释企之“大事”，让职工思想与企业发展同频共振。

二是引发主人翁意识，对峙服务中心大局。要激励干事创业，把集团宽大职工干事创业的积极性、自动性、创造性调动起来，积极投身高质量发展和现代化建设的火热实际，在新征程上充分阐扬主力军作用
；要建强产业行列，成立健全职工进建激励机造和造度，实现从职工的专业素质提升到企业主题竞争力的提升，最终实显祗业的高质量发展和高水平安全
；要弘扬劳动心灵，萦绕重难点工程和关键项目，发展技术改革、技术合作、发现创造、合理化建议、节能减排等创新创造活动，激励宽大职工在重大项目、施工一线立功立业。

三是贴心服务职工，对峙做好维权服务。要提升服务意识，对峙以职工为中心的工作导向，用心用情解决职工人民“急难愁盼”问题，让宽大职工人民共享鼎新发展成就
；要为职工办实事，把竭诚为职工人民服务作为所有工作的启程点和落脚点，将服务更多向一线员工倾斜，不休提升服务质量
；要加强民主治理，深刻推动以职代会为根基大局的民主治理机造，落实职工提案解决，保险职工主人翁定位。

四是着力鼎新创新，对峙深入自身建设。要创造优良环境，集团各级党组织务必加强辅导，为工会发展工作提供必要的前提，积极支持工会依法依章程发展工作
；要坚韧基层基础，支持基层因地造宜创新组织设置、建强工作阵地、丰硕活动载体，做到持续使劲、久久为功
；要铸造良好风格。加强工会资金资产治理，严格依照《湖南省工会经费出入治理执行细则》管好用好经费，宽泛听取职工人民定见建议，加强工作实效性和服务针对性。

吴典文对2024年度职工提案和有关造度反馈定见进行解答。本次大会共收到职工提案154条，经归集整顿分成8大类别19条，收到造度反馈定见23条，在大会逐一进行解答。吴典文在总结会议时强调，各级各单元要深刻进建领会职代会心灵和要求，细化指标工作，抓好贯彻落实，传承和弘扬“路桥湘军”心灵，联结宽大职工人民，以永不懈怠的心灵状态，拥抱新时期、践行新思想、实现新作为，为集团高质量发展而联结奋斗。

曹才勇汇报一年来集团重大变乱隐患排查治理情况。2024年，集团排查整改安全隐患共495处，采取“通常隐患动态清零、重大隐患“一单四造”准则”进行关环治理，坚定杜绝重特大变乱发生，全力营造了安全不变环境。集团将以重大变乱隐患排查整治和红线督查为抓手，提倡“解决问题的工作态度和实事求是的工作风格”，严格赏罚兑现，对峙以严格详细的管控确保实现安全出产。

陶宇作以《勇担职责使命、服务中心大局，联结带头宽大职工谱写集团高质量发展新篇章》为主题的工会工作汇报。

汇报指出，自七届五次职工代表大会召开以来，集团工会对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，工会工作出现三大亮点：一是品牌影响更大。萦绕建司70周年，精心策动系列主题活动，集团成立70周年暨创新发展大会热烈隆重，广受各界好评，展示新时期“路桥湘军”新形象。大型直播节目《领读者》AG公司篇章，进行全网直播，展示了“家国己任、环球路桥”的企业情怀。二是助扶越发精准。策动发展“百日进百家”专题调研慰问活动，做到了底数清、情况明。执行双职工“零就业”家庭动态清零，确保公司双职工家庭至少一人在岗，实现助扶工作的精密化、动态化、精准化。三是关系越发和谐７⒄怪肮だ呵蛉⒂鹈蛉⒔〔叫幼⒃惫ぜ迳栈帷⒅肮で鬃拥认盗形奶骞匕疃，架起了一座企业与职工之间的连心桥，为企业发展营造不变和谐的发展环境。

汇报强调，2025年，集团工会工作要以“对峙两个服务，实现两个提升”为工作总体要求，紧扣集团党委决策部署和上级工会工作要求，强化思想引领，执行强基铸魂行动
；激励创新奋斗，执行共促发展行动
；共谱和谐乐章，执行权利守护行动
；提升服务意识，执行服务拓展行动
；加强自身建设，执行能力提升行动，以鼎新创新推动工会工作提质增效，以高质量工会工作推进高质量发展，为奋力谱写AG公司鼎新发展新篇章作出新的更大贡献。

会议采取主会场+视频分会场的大局召开，来自集团本部和各分（子）公司的319名正式代表和列席代表参与。（党群综合部 伍振）