11月18--20日，AG公司集团2025年度青年骨干能力提升培训在长沙进行
。集团党委副书记、职工董事汤向东出席开班式并讲话
。来自集团各分（子）96名青年骨干参与培训
。

汤向东在讲话中指出，这次培训着眼集团长远发展和干部行列优化，但愿青年员工：一是以能为基，强化能力铸造
；炀陀帕嫉慕ㄏ肮，勤于思虑，长于堆集，练就过硬能力
。二是以创求进，钻营自我突破
。要有创新的锐气，敢于突破传统，通过持续改进堆集点滴进取，书写自己的不凡
。三是以行致知，正视实干落实
。不休提升抓落实能力，直面面对难题与挑战，用真抓实干提升工作质量和效能
。四是以律束己，敬畏端正底线
。持续强化纪律端正意识，始终维持严格自律和谨言慎行，做到心中有敬畏、说话有节造、行为有分寸
。

这次培训重要面向集团35岁以下青年员工，人员来自桥隧施工、工程丈量、安全治理、财税治理等条线，是集团人力资源部提升教育培训质量的一次成功尝试，初次选取“内部传承+表部引进”的混合培训模式
。集团职能部门掌管人和内训师分专业幼组进行工程丈量、桥隧施工、安全治理、财政税务专业条线技术培训，表部治理专家以集中大班大局进行职业素养和治理能力提升培训
。在坚韧和更新青年员工专业技术的同时，助力他们提升职业素养、团队合作和项目治理能力，为打造一支既懂技术又善治理的复合型后备人才梯队打下基础
。（人力资源部 晏衣汾）