近日，高温火热气象持续，骄阳炙烤着一线施工人员，也牵动着上级辅导的心。8月6日至7日，交水建集团党委书记、董事长方联民，党委副书记、总经理胡建华，党委委员、纪委书记尹娥，党委委员、副总经理罗振宇，副总经理、总工程师姚立志，工会主席李韧，别离到我司京德高速ZT10标、荣乌高速新线ZT9标、临澧PPP项目、伍益十三标发展“夏送清冷”慰问。交水建集团董事、AG公司集团党委书记、董事长杨雄伟，AG公司集团党委专职副书记、工会主席王术飞，副总经理、总管帐师陈国初，副总经理、总工程师盛希，总经济师彭南越等，一起参与慰问。省交通规划勘测设计院董事长万剑平、省交通科学钻研院总经理张亮、衡永高速公路公司总经理汤浩南一起赴京德和荣乌项目调查。

8月6日，方联民、罗振宇、杨雄伟、彭南越等赴雄安新区京德高速ZT10标探望慰问一线职工。

“身段是革命的成本”，在慰问现场，方联民高度赞扬了一线宽大职工，付托各人珍重身段，把稳防暑，为各人发放防暑物资。方联民一行查看了钢筋棚、预造厂和施工现场，参观了焊接机械人的焊接施工，具体相识了预造梁出产情况及项目“四新”技术的利用情况。他强调，要加强质量、安全及环保等方面的管控，要在现有优良的基础上进一步加强科技创新，要在雄安新区设置公司品牌，不变雄安市场。

慰问实现后，方联民一行在项目部召开会议，听取项目施工进展及后续施工打算的汇报；嵘，罗振宇对项主张建设赐与了充分注定，但愿项目在后续施工中获得更好的成就，为雄安新区持续承接业务打下坚实基础。

杨雄伟对坚守项目一线整个职工暗示感激和敬意，充分注定了各人为AG公司在雄安设置品牌做出的贡献，对项眼前一步工作提出要求，一是要进一步压实安全出产责任，加强现场施工人员安全治理，确保项目出产安全不变；二是要进一步优化施工组织，保障施工工序合理有序、紧凑衔接，进一步提高梁板预造产能，为后续施工提供有利前提；三是宽大年轻职工要抓住机遇，沉下心来，当真进建，专一苦干，在项目工作实际中提升幼我能力，同时要求项目加快人才造就，为后续项主张执行储蓄人才；四是要抓住交水建集团“百日劳动较量”契机，维持当吓着势，安全优质环保高效完玉成年出产工作，为交水建集团和路桥湘军品牌做出更大贡献。

实现京德项主张慰问后，方联民一行于8月7日上午赶往荣乌高速新线ZT9标慰问。

在项目一号智慧梁场，方联民亲切慰问一线员工，并奉上饮料、西瓜、药品等防暑物资。随后，方联民一行参观了安整个验馆、BIM技术馆、钢筋加工焊接机械人及箱梁预造环形出产线，相识项目在安全出产教育、BIM+GIS技术等“四新”技术方面的利用情况，并深刻桥面施工现场领导工作，听取有关桥面施工工艺、施工进度及质量治理等情况汇报。

在随后召开的会议上，荣乌高速新线筹建处处长杨祥对方联民一行暗示迎接和感激。杨祥指出，ZT9标在“大干120天”劳动较量中成就屡次排在全线首位，出格是近一个月做出的成就及各项指标，在雄安新区，在河北甚至全国，能够说是创造了事业。他但愿项目能在后续“百日攻坚”劳动较量中再接再严，再创佳绩；嵘，罗振宇注定了项目在工程进度、场馆建设、创新技术利用等方面获得的成就，但愿后续可能进一步器重质量治理和表观优化。

方联民指出，本次来到项目有三个主张，一是对项目整个员工暗示慰问，二是到现场相识现实出产情况，三是携带设计院、交科院、衡永公司来进建调查。方联民暗示，AG公司能安身雄安，是艰巨中前行，项目整个员工顶住了巨大压力，克服了好多难题，攻坚克难，一步步走到今天，获得此刻的成就来之不易，项目要进一步加强现场治理、成本管控、质量安全治理和党风廉政建设，再接再严，好上加好。

杨雄伟对交水建集团、荣乌公司的支持暗示感激，对荣乌项主张成就暗示注定。他要求，一是要做实做细安全出产治理，严把质量环保关，创制品质工程，设置“路桥湘军”品牌；二是要维持不休进建状态，全面提升幼我技术，积极投身到交通强国的伟大事业，在交水建集团、AG公司集团高质量发展过程中立功立业；三是要进一步加强成本管控，实现“树品牌、创效益、促转型”的指标；四是要维持优势，极力奋斗，专一苦干，实现AG公司扎根雄安新区的指标。

8月6日，胡建华、李韧、王术飞赴临澧PPP项目，尹娥、姚立志、陈国初、盛希赴伍益十三标，别脱离展“夏季送清冷”慰问。

在临澧PPP项目，胡建华一行亲切慰问高温下坚守岗位的一线职工，对整个职工致力工作获得的成就赐与充分注定，将防暑降温药品、西瓜、王老吉等送到职工手中。胡建华暗示，此刻正值盛夏，各人在火热炎暑的情况下，一方面要致力打好“百日劳动较量”，另一方面要保障身段健全。项目要合理铺排工序和工作量，凭据气温情况，科学合理铺排作息功夫，切实做好防暑工作，把各项安全出产防护措施落实到位，给职工创造优良的工作环境。随后，胡建华一行来到S517战火至县城公路、临岗路、公交一体化子项的停保场等施工现场督查。胡建华要求，要通过临澧PPP项主张执行，形成一套能够复造推广投资项目治理模式；要加强成本管控，实现项目提质增效的指标；要设置长远指标，聚焦下一个投资项目。李韧暗示，临澧项目要进一步总结经验、加强治理，牢牢把握关键节点，缜密衔接各项工序，力争篡夺百日劳动较量全面成功。王术飞暗示，临澧项目治理整体情况优良，同时要进一步器重项主张质量、安全和进度管控，确保圆满实现建设指标。

在伍益十三标，尹娥一行向顶着炎炎骄阳奋战在项目工地一线的所有员工暗示敬意和感激，为各人发放了防暑降温物资。尹娥暗示，感激各人“战疫情、战炎暑、战洪灾”，一向坚守在阵地上，公司与项目部肯定要高度器重工地的安全出产和员工的健全生涯，要合理铺排作业功夫，保险后勤供给，要让员工们避开高温时段、把稳休息、预防中暑。同时要求项目要在保险员工健全、出产安全的基础上全力实现“安康杯”和“百日劳动较量”的既定指标。姚志立夸奖路：“伍益十三标在交水建、AG公司和平益公司的辅导下，战胜了“疫情”“汛情”和“高温”的影响，顺利实现了上半年进度指标，把这一关键工程“挑上来了”，你们是最棒的！”陈国初要求项目积极响应集团“百日劳动较量”号召，再接再严，做得更好，致力将伍益十三标打造为全线标杆。

炎炎夏季“送清冷”，送来的是组织的关切和关爱。上级辅导心系员工的健全与安全，极大地引发了员工爱岗敬业的积极性，进一步加强了员工的凝聚力和向心力。员工们纷纷暗示，固然气象火热，但各人肯定会克服难题，坚守岗位，战高温、斗炎暑，以最好的状态投入到工作中去，全力以赴实现百日劳动较量工作和年度工作指标。

交水建集团有关部门掌管人,AG公司有关部门、一分公司、二分公司、长江分公司、通盛公司有关掌管人参与。（一分公司 吴新、周静，长江分公司 唐志武，二分公司 欧阳伶、慕强、张成、唐文成）