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2014新员工入职培训第一课 心怀鼓勉 服膺安全
颁布功夫:2014-09-26 17:14:54

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9月17日至18日 ,集团公司2014年新员工入职培训在集团办公大楼三楼会议室如期进行并圆满实现。集团董事长、总经理方联民 ,党委书记、副董事长周雄飞出席会议并作重要讲话。长沙市安全出产监督治理局副局长梁明孝、集团副总经理罗振宇萦绕安全出产从分歧方面进行了杰出授课。

首日碰头会上 ,方联民、周雄飞周到洋溢致迎接词。他们从分歧方面简要介绍了公司的发展过程与近况 ,也分享了其大学毕业后入职、工作的心得和体味 ,激励新员工在AG公司扎实工作、振奋有为。

周雄飞要求 ,一要从最基础的工作做起 ,对峙虚心向周围同事进建 ,要有吃苦耐劳的心灵 ,实事求是、切忌好高骛远;二要设置安全责肆意识 ,保险性命和财富安全;三要有团队心灵 ,与同事敦睦相处 ,成立和谐融洽的团队关系;四要欢乐生涯和工作 ,对峙有梦想、有指标、有钻营 ,挖掘工作欢乐、生涯幸福的源泉。

方联民指出 ,AG公司经过60年几代路桥人的致力 ,成就斐然、享誉国内表。他要求 ,一要珍惜工作机遇。各人能进入AG公司工作是荣誉、也是机缘 ,要好好珍惜;二要有当家作主的思想。集团是个联结、和谐、温暖的各人庭 ,新员工要以司为家 ,一言一行要守护好这个“家”;三要进建与实际相结合。通过不休的进建 ,对峙理论联系实际 ,做到学致使用;四要适应新工作。要严格遵守公司规章造度、严守劳动纪律、当真推广岗位职责 ,要迅速转换角色 ,从思想上和行动上做到“洗手不干”;五要有集体荣誉感。要以公司兴衰荣辱为己任;六要维持积极向上心态。以优良的心态和鼓满的心灵风貌步入岗位 ,做到幸福生涯、欢乐师作;七要造订相宜指标。要造订相宜指标 ,科学规划人生 ,通过艰苦卓越的现尝试动来实现幼我梦想。

萦绕安全出产主题 ,梁明孝从安全出产局势、方针、准则、责任、权势和使命及变乱汇报与接济等几个方面进行授课;罗振宇结合自身几十年的亲自工作经历 ,从项目治理及现场施工的质安管控两个方面对安全出产工作进行相识说。

培训期间 ,新进员工还旁观了公司荣誉室。培训后 ,新员工还参与了安全律例知识考试。(人力资源部  蒋志思  胡胜锋)

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2014新员工入职培训第一课 心怀鼓勉 服膺安全

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9月17日至18日 ,集团公司2014年新员工入职培训在集团办公大楼三楼会议室如期进行并圆满实现。集团董事长、总经理方联民 ,党委书记、副董事长周雄飞出席会议并作重要讲话。长沙市安全出产监督治理局副局长梁明孝、集团副总经理罗振宇萦绕安全出产从分歧方面进行了杰出授课。

首日碰头会上 ,方联民、周雄飞周到洋溢致迎接词。他们从分歧方面简要介绍了公司的发展过程与近况 ,也分享了其大学毕业后入职、工作的心得和体味 ,激励新员工在AG公司扎实工作、振奋有为。

周雄飞要求 ,一要从最基础的工作做起 ,对峙虚心向周围同事进建 ,要有吃苦耐劳的心灵 ,实事求是、切忌好高骛远;二要设置安全责肆意识 ,保险性命和财富安全;三要有团队心灵 ,与同事敦睦相处 ,成立和谐融洽的团队关系;四要欢乐生涯和工作 ,对峙有梦想、有指标、有钻营 ,挖掘工作欢乐、生涯幸福的源泉。

方联民指出 ,AG公司经过60年几代路桥人的致力 ,成就斐然、享誉国内表。他要求 ,一要珍惜工作机遇。各人能进入AG公司工作是荣誉、也是机缘 ,要好好珍惜;二要有当家作主的思想。集团是个联结、和谐、温暖的各人庭 ,新员工要以司为家 ,一言一行要守护好这个“家”;三要进建与实际相结合。通过不休的进建 ,对峙理论联系实际 ,做到学致使用;四要适应新工作。要严格遵守公司规章造度、严守劳动纪律、当真推广岗位职责 ,要迅速转换角色 ,从思想上和行动上做到“洗手不干”;五要有集体荣誉感。要以公司兴衰荣辱为己任;六要维持积极向上心态。以优良的心态和鼓满的心灵风貌步入岗位 ,做到幸福生涯、欢乐师作;七要造订相宜指标。要造订相宜指标 ,科学规划人生 ,通过艰苦卓越的现尝试动来实现幼我梦想。

萦绕安全出产主题 ,梁明孝从安全出产局势、方针、准则、责任、权势和使命及变乱汇报与接济等几个方面进行授课;罗振宇结合自身几十年的亲自工作经历 ,从项目治理及现场施工的质安管控两个方面对安全出产工作进行相识说。

培训期间 ,新进员工还旁观了公司荣誉室。培训后 ,新员工还参与了安全律例知识考试。(人力资源部  蒋志思  胡胜锋)

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