分子公司专题民主生活会系列报道（三）
嘉联物业
外洋分公司
八分公司
三分公司
广深分公司
隧道分公司
嘉联物业：8月22日，湖南嘉联物业有限公司召开专题民主生活会暨下层党员组织生活会。集团总执法照料、运动督导组组长张勇到会指导� ＜嵊杉瘟镆倒驹硕斓夹∽楦弊槌ぶ庸憬≈鞒�。
党总支书记何卫东代表嘉联物业班子作比照检查谈话。此次班子比照检查深刻剖析，共查摆出问题31 条。领导班子成员划分结合实际事情，聚焦“四风”问题深刻查摆和剖析保存的问题，班子成员对提出的意见和建议体现虚心接受，并将在今后的事情中认真整改。
张勇对公司民主生活会召开情况予以充分肯定。他认为，集会形式好（全体党员包括非职工体例党员参会）、气氛好、准备充分� ＜嵫细癜闯绦蛲平�，一环扣一环，质料多次修改，剖析到位，问题认识深刻，抵达了质量要求 ；抵达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。他希望嘉联物业能用鲜活生动的语言表达行业事情特点。他要求，一是要牢固结果，作风建设永远在路上 ；二是要深化认识，逐条整改到位 ；三是要以运动推行动风建设，增强公司连续生长的能力。（嘉联物业）
外洋分公司：
会上，郭挽涛汇报了分公司专题民主生活会的准备情况，并代表领导班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见，认真认领了班子比照检查中所查摆出的问题。
马捷在点评中指出，分公司专题民主生活会开得很乐成，真正做到了“五个充分”，即发动职工群众充分、班子成员准备充分、会前事情准备充分、谈话充分、批评和自我批评充分。他认为，主要体现在一是联系实际、查找问题有广度，二是剖析原因、比照检查有深度，三是明确偏向、整改目标有高度，着重围绕反“四风”制定努力偏向和整改步伐，具有较强的操作性和实效性，为下一步整改落实夯实了基础。
马捷希望，一是要更新看法，掌握机缘，增进公司可连续生长 ；二是要实施人才强企战略，培养高素质人才步队。马捷要求，分公司党总支要继续深入学习，实时进行“转头看”，抓好整改步伐的落实，出台相关制度，认真抓好制度落实，靠制度固化教育实践运动结果，靠制度增进公司方方面面的事情。（外洋分公司 陈庆愉）
八分公司：
张勇对八分公司专题民主生活会进行了点评。他首先肯定了八分公司前阶段教育实践运动取得的结果，并指出这次专题民主生活会准备充分，气氛好，效果好，同时就教育实践运动下一步事情提出了要求：
一要牢固运动结果，作风建设只有起点，没有终点，永远在路上。
二要立行立改，对保存的问题要逐条落实，整改到位。
三要用作风建设新面貌增进公司连续、快速、健康生长。
最后，欧小祥代表班子作了亮相谈话。
（八分公司 赵衍令）
三分公司： 8月26日，三分公司专题民主生活会顺利召开。集团副总经理，运动督导组组长彭益民到会指导。三分公司6名班子成员加入，集会完成8项议程� ＜嵊晒揪砝罾ブ鞒�。
会上，分公司党总支书记兰红伟就民主生活会准备情况作汇报说明，并代表班子作比照检查谈话。班子成员逐一认领查摆出的问题。
彭益民作点评。他认为，集会程序到位，与会人员态度规则，比照检查认真深刻，批评环节敢于揭丑亮短，整改步伐实而有力。他还指出，一是部分问题认识还停留在治理层面，关于下层一线问题认识不敷 ；二是对问题认识虽然深入，但还需更进一步的行动支撑 ；三是问题整改要更多结合好公司业务生长等。
他要求，首先要高度重视，凭据集团统一安排开展好下一步事情，像这样的民主生活会以后要经常性开展，要敢于提出问题，坚持边查、边改并做好总结 ；其次要对公司形势有清醒的认识，关于问题要客观认识、深入剖析，扎实做好整改事情 ；三要将此次整改提升到增进公司生长的高度上来，将整改与生长有机结合，尤其是经理、书记要掌握好偏向，抓好重点难点，确保公司健康生长，用实实在在的效果取信于民，让职工群众得实惠。最后，他强调，全体班子成员要增强学习、提高个人修养，控制好三线，即幸福红线、生长难线和守住底线，意味深长，同时要求班子成员要齐心协力，增强班子建设，为全公司260余名职工服好务、带好头。
集会最后，李昆代表班子作了亮相谈话。 （三分公司 郭杰）
广深分公司:8月27日，广深分公司专题民主生活会召开，公司全体班子成员加入了集会。集团副总经理、运动督导组组长罗振宇到会指导� ＜嵊煞止镜匙苤榧桥砟显街鞒�。
会上，彭南越首先通报了专题民主生活会的准备事情情况，并代表班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一比照检查情况宣布意见，并主动认领查摆出的问题。接着，班子成员逐个作个人比照检查谈话，其他班子成员依次提出批评意见。相互提出的意见中肯、实在，班子成员都坦然接受，认领自己的缺乏，并进行了亮相。
罗振宇对专题民主生活会进行点评。他首先对运动的开展给予了充分的肯定。他认为，这次集会准备充分，班子和个人剖析敢于亮丑、勇于揭丑、目标明确、画像准、有辣味，集会气氛务实、团结、和谐。他同时指出，分公司班子成员“四风”方面保存的问题罗列还不敷全面 ；个人剖析在事情和生活方面的多一些，在思想意识方面的偏少 ；问题的查摆联系事情还不敷，更多应结合自身事情实际，认真查摆在公司革新生长、制度治理体系、人员配备、项目治理、绩效考核、 “四化”治理等方面保存的问题和缺乏，并就如何加以革新和提升进行反思。
就分公司运动及治理提升、生长等，罗振宇强调了“五个四”：一要做到“四个避免”。避免用形式主义来搪塞形式主义。避免民主生活会结束后又回到原来的状态。避免提出意见之后不兑现，口头接受，心里不接受。避免“门难进、脸难看、事难办”现象泛起 ；二要做到“四收”。所有问题要照单全收。对分担事情提出的意见和建议要全部接收。要全面反思、全部吸收。在整改后要将意见全面接纳 ；三要做到“四改”。对违反制度等情况，在行动、行为等方面要纠正。对不适应或影响公司生长的制度体系、内部治理等进行重点革新。比照“四风”要在思想看法上有所改变。前面“三改”到位后，要出效果，要有改观 ；四要做到“四注”。注重业务开拓。注重工程质量、宁静。注重危害管控。注重项目效果 ；五做到“四抓”。抓好整改步伐的落实。抓好制度体系的完善和执行。抓好步队建设。抓好经营生产事情。
最后，分公司经理刘先伟代表班子和个人作亮相谈话。 �。ü闵罘止尽 〕糖�
隧道分公司：
会上，谢小鱼首先汇报了分公司民主生活会准备情况，党总支副书记李长良同志代表班子作了班子比照检查谈话，全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见，认真认领了班子比照检查中的问题。
龚智辉对分公司专题民主生活会给予了充分肯定。他体现，此次民主生活会准备充分、剖析深刻、气氛很浓。他希望，分公司能够借助此次运动，掌握运动宗旨，认真整改促生长，挣脱困境，迈上新台阶。
最后，谢小鱼代表班子作了亮相谈话：班子问题的整改，由他牵头落实 ；个人问题的整改，由他率先带动。
（隧道分公司 蒋维娜）
二分公司：8月29日，二分公司召开了专题民主生活会，集团副总经理、运动督导组组长龚智辉到会指导� ＜嵊啥止镜匙苤橄蚝毂笾鞒�。分公司全体班子成员加入。
二分公司经理朱忠民汇报了此次专题民主生活会的准备情况。向红斌就班子比照检查质料谈话。针对班子保存的“四风”方面的问题进行了仔细的查摆和深刻的剖析，与会班子成员比照查摆出的问题结合事情实际虚心认领。随后，班子成员依次比照个人情况，对“四风”保存的问题逐一谈话，其他班子成员逐个提出批评意见。
龚智辉就集会情况进行点评。他认为，与会人员积极加入，态度老实，对自己保存的问题剖析深刻，对他人提出的批评很中恳，对来自他人的批评意见虚心接受。
龚智辉要求，一是运动要常态化，对查摆出的问题不但从形式上，更要从内容上逐一整改落实。二是分公司从目前来嗣魅整体情况不错，职工群众精神面貌很好，公司相继上了三个大型项目，事情上有一定难度，全司上下要齐心协力，努力抓住机缘，利用运动平台，树立信心，狠抓治理，力争公司生长上一个新台阶。三是班子要团结一致，对保存的问题，要认真看待，实时开展批评与自我批评，以诚相待，增强相同，进一步增强班子凝聚力，推动班子建设。他希望，分公司能坚持清醒头脑，做好公司定位，认真计划战略蓝图，力争治理上台阶，努力跻身集团优秀分（子）公司行列。
最后，朱忠民代表班子作谈话，班子严格凭据集会要求，对查摆出来的问题列清单、建台账，制定完善整改计划，强力推进，逐一整改，力求实效。（二分公司 肖辉）
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